Zdrowie i nawilżanie powietrza

Jaka wilgotność powietrza jest odpowiednia? To pytanie zadaje się w domu, a bardzo często także w miejscu pracy. W przeciwieństwie do wielu procesów przemysłowych i materiałów, na które zbyt suche powietrze ma widoczny negatywny wpływ i powoduje ich uszkodzenia, wpływ zbyt niskiej wilgotności powietrza na zdrowie często nie jest jednoznacznie rozpoznawalny i mało znany. Ponadto sprzeczne wytyczne i kontrowersyjne stanowiska kształtują dyskusję na temat tego, czy należy wprowadzić wiążące przepisy dotyczące dolnej granicy wilgotności powietrza w budynkach.

Na tych stronach dowiesz się, jakie wyniki badań przemawiają za minimalną wilgotnością powietrza na poziomie 40–60 procent oraz jakie korzyści dla zdrowia i wydajności w miejscu pracy z tego wynikają.

Zdrowie w miejscu pracy jest jednym z najważniejszych warunków wydajności i motywacji. Duży wpływ na to ma wilgotność powietrza: zbyt suche powietrze o wilgotności względnej poniżej 40 procent jest nie tylko odczuwane jako nieprzyjemne, ale objawia się również dolegliwościami fizycznymi i chorobami.

Infekcje dróg oddechowych, wysuszone błony śluzowe, osłabiona odporność, zaburzenia głosu i dolegliwości oczu są również konsekwencjami zbyt suchego powietrza. Zbyt często nie dostrzega się bezpośredniego związku z klimatem w pomieszczeniu.

Regularna ocena klimatu w pomieszczeniach i wilgotności powietrza może stanowić dla przedsiębiorstw ważny element zwiększania profilaktyki i poprawy wydajności, zwłaszcza gdy pracownicy często odczuwają dyskomfort spowodowany suchym powietrzem lub już występują u nich objawy. Dzięki zakładowej ocenie zagrożeń można wdrożyć rozwiązania mające na celu poprawę klimatu w pomieszczeniach i odczuwalnie poprawić warunki pracy pracowników.

Dowiedz się tutaj, jakie kroki należy podjąć w praktyce, aby przeprowadzić systematyczną ocenę ryzyka.

Budynki pierwotnie budowano, aby chronić nas przed nieprzyjaznym otoczeniem. Obecnie dążenie do obniżenia zużycia energii i kosztów często prowadzi do odwrotnego skutku: zaawansowane technologicznie materiały izolacyjne, optymalizacja powierzchni i duża gęstość użytkowników przyczyniają się do obniżenia kosztów.

Jednak dotychczas w niewielkim stopniu brano pod uwagę konsekwencje, jakie ma to dla zdrowia. Począwszy od wentylacji , poprzez optymalną wilgotność powietrza , filtry, oświetlenie , aż po właściwy dobór materiałów – w niniejszym rozdziale przedstawiono skuteczne środki mające na celu poprawę zdrowia w budynkach. Ponadto wskazano tutaj możliwości przeprowadzenia zakładowej oceny ryzyka. W przypadku dolegliwości i objawów wynikających z suchego powietrza systematyczna komunikacja w przedsiębiorstwie może doprowadzić do wprowadzenia rozwiązań poprawiających klimat w pomieszczeniach.

Choroby układu oddechowego należą do najczęstszych przyczyn niezdolności do pracy pracowników i mają zatem duży wpływ finansowy na pracodawców. Przedstawiona tutaj przykładowa analiza kosztów i korzyści pokazuje, że już inwestycja w dodatkowy system nawilżania powietrza może się zwrócić w ciągu dwóch do trzech lat.

Ponadto inwestycja w klimat w pomieszczeniach opłaca się również pod względem wydajności: badania pokazują, że optymalny klimat w pomieszczeniach może zwiększyć wydajność, szybkość i dokładność pracowników. Bez dolegliwości związanych z suchym powietrzem pracownicy są bardziej zadowoleni, pracują z większą motywacją i osiągają lepsze wyniki.

W jaki sposób można wdrożyć dodatkowe nawilżanie powietrza w nowych budynkach lub w budynkach istniejących i jakie doświadczenia mają z tym użytkownicy budynków? Odpowiedzi na te pytania znajdą Państwo w niniejszym rozdziale. Dowiedzą się Państwo, jakie sposoby prowadzą do bezpośredniego nawilżania powietrza w pomieszczeniach oraz jakie cele można osiągnąć w zakresie profilaktyki, zdrowia i zadowolenia pracowników.

Przykłady najlepszych praktyk przedstawiają tę kwestię z różnych perspektyw: przeczytaj tutaj, jak kierownictwo przedsiębiorstw, zarządcy obiektów, specjaliści ds. bezpieczeństwa pracy, lekarze zakładowi i pracownicy podchodzą do tematu nawilżania powietrza. Nasze najlepsze praktyki pokazują różne możliwości w wielu różnych obszarach zastosowań – od biur typu open space, przez laboratoria, aż po przemysł.

Bezpośredni i pośredni wpływ wilgotności względnej powietrza na zdrowie w pomieszczeniach zamkniętych został naukowo rozpoznany i potwierdzony w licznych badaniach przeprowadzonych w ostatnich dziesięcioleciach. W tym rozdziale znajdą Państwo wybór najnowszych i najbardziej istotnych prac naukowych.

Podsumowanie najważniejszych wyników stanowi przystępny przegląd dla osób niebędących specjalistami z dziedziny medycyny i stanowi solidną podstawę do uzasadnienia korzyści wynikających z minimalnej wilgotności powietrza w celu ochrony użytkowników budynków oraz wdrożenia tych rozwiązań przy projektowaniu nowych budynków lub ich renowacji.

Dlaczego dodatkowe nawilżanie powietrza w miejscu pracy jest ważne?

Zdrowie w miejscu pracy jest jednym z najważniejszych warunków motywacji i wydajności. Duży wpływ na to ma klimat w pomieszczeniu, a w szczególności wilgotność powietrza: zbyt suche powietrze jest nie tylko odczuwane jako nieprzyjemne, ale objawia się również dolegliwościami fizycznymi, takimi jak choroby układu oddechowego (np. grypa), dolegliwości oczu, podrażnienia skóry i wysuszone błony śluzowe. Negatywnymi konsekwencjami dla wielu przedsiębiorstw są koszty związane z nieobecnościami pracowników i spadkiem wydajności.

Znaczenie wilgotności powietrza dla zdrowia człowieka w pomieszczeniach jest obecnie powszechnie uznawane i akceptowane w kręgach fachowych. Niemniej jednak wśród ogółu społeczeństwa, a zwłaszcza w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w przedsiębiorstwach, często istnieje zapotrzebowanie na informacje i edukację.

Wspólnie z zaangażowanymi partnerami i sieciami gromadzimy i opracowujemy zatem odpowiednią wiedzę oraz najnowsze wyniki badań, aby prowadzić działania edukacyjne skierowane do kadry kierowniczej, osób odpowiedzialnych za kadry, pełnomocników ds. bezpieczeństwa i higieny pracy, menedżerów ds. obiektów oraz pracowników.

Tutaj znajdą Państwo wybór podmiotów z naszej sieci, począwszy od inicjatyw o dużym zasięgu medialnym, aż po stowarzyszenia, naukowców i instytucje.